冬蟲夏草回收熱議工時改革

近年來，不少地方已經(jīng)把工作時制歸入變革領(lǐng)域。比如，今年8月1日起，成都11個行政事業(yè)單位試點錯時、延時工作制，以推動完成效勞無盲區(qū)、監(jiān)管全掩蓋。其變革初衷與清鎮(zhèn)市是共同的，都是為了完善公共效勞，值得點贊。不過，因為這類變革首要實踐者是政府機關(guān)，如果變革方案違反了相關(guān)法令法規(guī)，讓政府機關(guān)成了“違法典型”，作用恐怕只會拔苗助長。今日，我們國家正在尋求全面依法治國，這種做法，顯然不是好的挑選。對地方政府而言，探究工時制度變革未嘗不可，但是，所有變革都應(yīng)建立在一個大前提下：那就是不違反法令。與此同時，變革者對勞動者的健康也應(yīng)要點考慮。